Formación bonificada

LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA

ADR Formación

La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus trabajadores.

Ventajas de una formación continua y de calidad para la empresa:

  • Mejora la cualificación.
  • La Motivación.
  • El Compromiso.
  • El Desarrollo profesional.
  • La Productividad.

Ventajas para el trabajador:

  • Mejora la empleabilidad.
  • Incorpora conocimientos.

La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándose con otras empresas delegando todos los trámites en una entidad organizadora.

Esta iniciativa incluye los Permisos Individuales de Formación (PIF) que la empresa autoriza a un trabajador para que curse estudios con acreditación oficial, incluidos los títulos y los certificados de profesionalidad.

Ventajas de la Formación Presencial:

  • Estudiamos tus necesidades.
  • Organizamos tu curso.
  • Tramitamos tu bonificación.
  • Tramitamos ante la Fundación Tripartita tanto de la Empresa como de los participantes de la formación.
  • Información del crédito del que dispone.

Ejecución y seguimiento de las acciones formativas (Documentación, materiales, profesorado, evaluaciones, emisión de Diplomas.)

Ventajas de la Teleformación:

  • Flexibilidad horaria.
  • Costes reducidos.
  • Mayor control y seguimiento de la formación.
  • Aumento de la retención de la información.
  • Aprendizaje interactivo sin límites.
  • Amplio y variado catalogo de cursos.

Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

El crédito que dispone cada empresa es anual y varia en función del número de trabajadores, por norma general el crédito disponible mínimo es de 420 euros y si la empresa no lo invierte en formación, al finalizar este se pierde.

Requisitos para poder beneficiarse de la Formación Bonificada.

  • Disponer de suficiente crédito formativo.
  • Constar como dado de alta en el Registro Mercantil durante el periodo que dure el curso.
  • Tener los pagos de Hacienda y de la Seguridad Social al corriente.
  • Los trabajadores que vayan a beneficiarse deben estar dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • La formación debe guardar relación con la actividad de la empresa.
  • Existen módulos transversales  (informática, prevención de riesgos, idiomas, medioambiente y promoción a la igualdad), los cuales los puede realizar cualquier trabajador de cualquier empresa sea del sector que sea.
  • Respetar requisitos de la Fundación Tripartita.
  • Los gastos de gestión no pueden superar el 20% de los gastos de impartición.

La Bonificación en 8 pasos:

  • Calcular tu crédito.
  • Obtener el certificado digital.
  • Acceder y darse de alta en la aplicación telemática.
  • Informar a la Representación Legal de los Trabajadores.
  • Comunicar el inicio del curso.
  • Realizar la formación.
  • Comunicar la finalización del curso.
  • Aplicar la bonificación.

Consúltenos, podemos encargarnos de preparar su plan de formación y gestionar su crédito de formación.

Más información